云南金年会人才发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员的公告
发布时间: 2022-02-08
一、基本要求
1、遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;
2、具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作;
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神;
4、具有良好的心理素质,身体健康。
二、招聘岗位、招聘条件及工作地点
招聘岗位1:管理咨询事业部 经理1 名
1.本科及以上学历,管理学、经济学、人力资源等相关专业,硕士及以上学历优先,党员优先;
2.具有5年及以上管理咨询经验,能独立承担和领导项目组有序完成项目工作任务,有效达成客户满意度;精通掌握办公软件OFFICE;
3.专业知识及相应理论基础扎实,具备出色的沟通和表达能力;
4.有志于在咨询行业发展,能接受并适应随项目出差;
5.参与人力资源方向(组织架构设计、薪酬绩效等)咨询项目,财务管理咨询项目,完成指定专项任务; 独立或配合他人开展公司调研诊断,咨询方案设计和落地实施辅导工作;
6.根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位2:管理咨询事业部 主管1 名
1.年龄在35周岁以下,公司管理咨询相关3年以上工作经验,本科以上学历,双一流院校毕业生优先,党员优先;
2、工作作风严谨,工作态度端正,具有较强的沟通交流、语言表达与组织协调能力;
3、具有从事管理咨询工作意愿,协助部门经理完成本部门工作,责任心强;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的公司管理软件,较好的英文听、说、读、写能力;
5、进取心强,追求有挑战性的工作;
6、有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,善于自我激励;学习能力和适应能力强。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位3:营销拓展事业部 经理1名
1、年龄35周岁以下,大专及以上学历;
2、有2年以上销售、招聘或猎头工作经验,能承担公司下达的项目拓展指标,开发相应客户;
3、目标明确,计划和执行能力强;
4、社交和沟通能力优秀,有丰富的社会活动经验,积极进取;
5、有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,学习能力和适应能力强。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位4:管理咨询事业部 职员1名
1、2022届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理相关专业,双一流院校毕业生优先,党员优先;
2、工作作风严谨,工作态度端正,具有较强的沟通交流、语言表达与组织协调能力;
3、具有从事管理咨询工作意愿,协助部门完成本部门工作,责任心强;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的公司管理软件,较好的英文听、说、读、写能力;
5、进取心强,追求有挑战性的工作;
6、有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,善于自我激励;学习能力和适应能力强。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位5:高端猎聘事业部 职员1名
1、2022届应届毕业生,本科及以上学历,双一流大学及人力资源相关专业优先;
2、熟悉并热爱招聘、猎头工作;
3、主要岗位的工作职责和任职要求有全面理解;
4、具备一定的沟通能力,思维缜密,关注细节;工作效率高,执行力强;
5、善于学习,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
6、主动性强,良好的团队合作意识和团队管理经验。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位6:综合部 职员2名
1、2022届应届毕业生,本科及以上学历,双一流大学及人力资源相关专业优先,党员优先;
2、协助本部门做好行政事务管理、公司管理、人事、党建、公文等综合部相关工作;
3、具备一定的文书处理能力,文字功底,文笔较好;
4、具备一定的沟通能力,思维缜密,关注细节;工作效率高,执行力强;
5、善于学习,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;6.熟悉计算机操作办公软件及相关的公司管理软件。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位7:商学培训事业部 职员1名
1、2022届应届毕业生,本科及以上学历,双一流大学毕业生优先,党员优先;
2、在校期间有学生会、协会工作经验优先;
3、协助本部门开发培训资源,完成培训部门相关工作;
4、具备一定的沟通能力,思维缜密,关注细节;工作效率高,执行力强;
5、善于学习,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
6.熟悉计算机操作办公软件及相关的公司管理软件。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
招聘岗位8:人资外包事业部 职员1名
1、2022届应届毕业生,本科及以上学历,双一流大学毕业生优先,党员优先;
2、在校期间有学生会、协会工作经验优先;
3、协助本部门外包项目的日常运营、咨询答疑、推动解决公司各项外包项目管理的问题;
4、协助本部门开拓新客户,具备一定的沟通能力,思维缜密,关注细节;工作效率高,执行力强;
5、善于学习,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。
工作地点:济南。
薪酬待遇:面议。
三、招聘程序及薪酬待遇
(一)招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。
(二)通过资格审查后确定参加笔试人员,相关时间、地点等细节另行通知。
(三)薪酬待遇面议,试用期六个月。
四、报名时间、方式及有关要求
(一)报名时间
本招聘公告自发布之日起生效,截止时间为2022年10月31日。
(二)报名方式
统一实行网络报名。符合条件的应聘人员,可登陆金年会集团官网(),查看本招聘公告,下载填写《金年会集团有限公司招聘报名表》(附件),发送至邮箱hr20080808@yeah.net投递材料。
联 系 人:孙先生
联系电话:15610187378
(三)报名要求
1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.报名材料包括:简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书等。
(四)注意事项
1.应聘人员应按要求提供相关材料,并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者,取消其聘用资格。
2.公司承诺对应聘人员个人信息保密。
3.未尽事宜,请与联系人联系。
附件:
云公网安备 370112121541222号