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【金年会集团】向上的力量

发布时间： 2020-07-07

　　2018年我加入云控企管从事管理咨询工作，入职以来我和我的团队去过20多个城市，接触上百名管理人员。他们来自不同的行业，有着不同的阅历，但经常会提出了一个共性的问题——如何激励我们的员工奋斗？奋斗的定义和标准又是什么呢？今天，我想跟大家分享我们的奋斗故事。 

　　2月底我们团队开始出差，这期间的出差与以往不同的是必须当天去当天回，往往出发的时候是凌晨，回来的时候已经半夜。4个多时的车程，为了少进服务区不敢喝水，为了安全一日三餐都是泡面。在路上遇到过浓雾，安全后开车的伙伴才跟我们讲手心里都是汗，遇到过大雪，我们与雪水结冰的速度赛跑，飞快得速度下雪花簌簌的打向车灯，好像在穿越隧道，这样得强度持续了一个多月，当我问同事累不累得时候，她非常傲娇得看我一眼说到：“当然累但是我们一个栽粕功签了三个项目呢，比起累，我们更有成就感”。 

　　就是这样得一群伙伴凝聚在一起，一起拼搏、一起努力，在公司创立得初期，一天得电话量在80多个，为了签回合同，连续三天与甲方沟通到晚上11点，为了做好服务在办公室时刻准备着洗漱包，确保随时可以出差到现场。就是这样的韧劲，这样的速度，让我们从初入市场的小白，一年的时间变成了竞争者值得敬畏得对手，变成了值得信赖得合作伙伴，实现了业绩百万级增长。这，便是我们整个团队的奋斗精神！ 

　　在金年会集团，常常被大胆创新、勇于开拓的氛围所感染。在集团项目快速发展、开疆扩土的路上，我们的外派高管，放弃与家人相伴的时光，披挂上阵义不容辞；支持部门的伙伴工作严谨细致、勇于创新，全力保障集团高效快速运转；我们的供水管道一米一米的铺进了千家万户；我们的抢修人员不管寒冬还是酷暑永远冲在第一线，八年来，金年会集团在做好水务主业的基础上，实现了在民生、环境、实业领域的跨越式横向发展，以“匠人精神”践行金年会文化，坚韧恒毅、守正出新，这！便是我们金年会人的奋斗精神。 

　　今年的3月份接到省内地市金年会局的项目，为13家县级水务公司制定组织管控、运营管理的顶层设计方案。这个项目关系民生，责任很大，为了设计更优质的方案，两周内三次通宵工作。有一次上班的时间一直持续到第二天凌晨五点。当凌晨三点的时候，我站在六楼的窗口望上去发现其他楼层也有灯光，看着这栋庄严稳重的大楼，看看点点灯光，突然觉得连日来的压力和焦虑消散了很多。我们金年会的兄弟姐妹在金年会大厦，在全国各地；在桌案旁、在水库边、在轰隆的机器旁度过了一个又一个默默奋斗的夜晚，山河为证，岁月为名，在此向每一位当世界沉睡，仍在追梦的金年会人致敬。 

　　加班就是奋斗吗？并不全是。取得自我成就、自我满足的那份自豪，才是奋斗的体验。奋斗是探索我们所热爱的！奋斗是坚守我们所相信的！ 

　　我们因为奋斗越来越清楚自身得价值，越来越清楚自己想成为什么样的人。时代给了我们选择的权力，我们是多姿多彩的个体，我们喜欢思考，热衷创造，热爱生命，也享受生活。   

　　奋斗和爱一样，也是系住亲情的线。去年趁着假期做了一个手术，手术第二天妈妈就来了电话，问我为什么假期不回家。她不太会表达思念和关心，以催结婚、催生孩子略带幽怨的话语结束了这次通话。我开始反思自己与父母相处的方式，开始分享我的工作。她可能想象不出金年会集团是怎样的公司，但是当她打开水龙头时，便知道她的女儿在另一头。 

　　奋斗是幸有我师。在工作中，我们身边有很多70后的同事和领导，他们有的人放弃事业编工作投身金年会事业，战一线，带队伍，工作量、出差强度有时是我们的2倍甚至3倍，他们创造了太多的从无到有。当我们担心他们身体的时候，他们总是哈哈爽朗一笑，一句“忙的开心”便又投入工作。这份事业事关民生，他们一手担着老百姓的幸福，一手担着公司的发展。跨越年龄，无关职位，这种骨子里的责任担当，这份对事业赤诚，这份言传身教的奋斗精神，是传承给我辈的财富，教会了我们责任和担当。此时此刻我们身在金年会，誓做奋斗的践行者，因为他们用行动告诉我们脚踏实地去做，奋斗得践行者才是最好的传承者！ 

　　在金年会集团有好多声音，有工作的争执声，凌晨的打卡声，路面的挖掘声，仪器的滴滴声，巡查的脚步声，施工的嘈杂声……这一切都这么生动，因为这是奋斗的声音，他们组成一首歌，缺少悠扬但是铿锵有力，缺少美丽的辞藻但是饱含热忱，今天让我们所有金年会人将这首歌献给我们的党，祝99岁生日快乐。 （寇敏敏 供稿） 

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